Stellenangebot Hebamme (m/w/d) in Stuttgart, Stadt Heidenheim an der Brenz

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heidenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Skills- und Simulationslabor (m/w/d) für den Studiengang der Angewandten Hebammenwissenschaft. Der Arbeitsort ist Heidenheim und/oder Ulm-Wiblingen, mit einem Stellenumfang von 50 % (19,75 Stunden pro Woche).

Ihre Aufgaben:

• Assistenz bzw. Durchführung von Skills-Lab-Einheiten und Simulationstrainings im Studiengang der Angewandten Hebammenwissenschaft sowie der Pflege- und Gesundheitswissenschaften
• Didaktische Konzeption und Gestaltung von fachpraktischem Unterricht im Skills-Lab
• Beteiligung an der didaktischen Konzeption und Gestaltung der Szenarien im Simulationstraining
• Konzeption und Beteiligung an interprofessionellen Lehrveranstaltungen und Simulationstrainings in den Gesundheitswissenschaften
• Technische Assistenz für das Simulationslabor hinsichtlich Funktionsprüfungen, Geräteprüfungen und -sicherheit, Wartungsintervalle
• Unterstützung bei der Entwicklung und Erstellung von Lehrmaterialien und Lehreinheiten
• Unterstützung interner und externer Dozentinnen und Dozenten
• Mitwirkung in der Durchführung von Prüfungen

Das bringen Sie mit:

• Berufliche Qualifikation zur Hebamme (m/w/d) mit mindestens einem Bachelorabschluss im Studienfeld der Hebammen- oder Gesundheitswissenschaften
• Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der geburtshilflichen Versorgung und Begleitung junger Familien von der Familienbildungsphase bis zur frühen Elternzeit
• Hohes Maß an Freude und Engagement an der Mitwirkung im Studiengang der Angewandten Hebammenwissenschaft und im Studienzentrum Gesundheit
• Pädagogische Erfahrung (von Vorteil)
• Erfahrung im Skills- und Simulationslabor (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• Tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten und E-Learning-Angebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket) und Radleasing (JobBike BW)