Stellenangebot Hebamme (m/w/d) in Heidenheim an der Brenz, DHBW Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heidenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Skills- und Simulationslabor (m/w/d) für den Studiengang der Angewandten Hebammenwissenschaft. Der Arbeitsort ist Heidenheim und/oder Ulm-Wiblingen, die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit einem Umfang von 50 % (19,75 Stunden pro Woche).

Ihre Aufgaben:

• Assistenz bzw. Durchführung von Skills-Lab-Einheiten und Simulationstrainings im Studiengang der Angewandten Hebammenwissenschaft sowie der Pflege- und Gesundheitswissenschaften
• Didaktische Konzeption und Gestaltung von fachpraktischem Unterricht im Skills-Lab
• Beteiligung an der didaktischen Konzeption und Gestaltung der Szenarien im Simulationstraining
• Konzeption und Beteiligung an interprofessionellen Lehrveranstaltungen und Simulationstrainings in den Gesundheitswissenschaften
• Technische Assistenz für das Simulationslabor hinsichtlich Funktionsprüfungen, Geräteprüfungen und -sicherheit, Wartungsintervalle
• Unterstützung bei der Entwicklung und Erstellung von Lehrmaterialien und Lehreinheiten
• Unterstützung interner und externer Dozentinnen und Dozenten
• Mitwirkung in der Durchführung von Prüfungen

Das bringen Sie mit:

• Berufliche Qualifikation zur Hebamme (m/w/d) mit mindestens einem Bachelorabschluss im Studienfeld der Hebammen- oder Gesundheitswissenschaften
• Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der geburtshilflichen Versorgung und Begleitung junger Familien von der Familienbildungsphase bis zur frühen Elternzeit
• Hohe Freude und Engagement an der Mitwirkung im Studiengang der Angewandten Hebammenwissenschaft und im Studienzentrum Gesundheit
• Idealerweise pädagogische Erfahrung und Erfahrung im Skills- und Simulationslabor (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office nach der Einarbeitungsphase
• Tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten und E-Learning-Angebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket) und Radleasing (JobBike BW)

Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Prof.in Dr. Elvira Hoffmann oder Thorsten Woisetschläger.